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CV de Drh / Responsable ressources humaines, cherche un emploi de Responsable ressources humaines / creuse.enligne-fr.com

creuse.enligne-fr.com : cv

En tant que DRH expérimenté , je suis à la recherche d'une mission dans le secteur des Ressources humaines ou de Manager de transition au niveau d'une Direction Générale

Code CV : 54bb895e766da0c7
Date de dernière connexion : 2016-01-25

Monsieur Al... C...
....
23430 Saint-Martin-Sainte-Catherine
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Ressources humaines
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Drh
Nombre d'années à ce poste : + de 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 6 à 10 personnes
Salaire annuel : 60000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Responsable ressources humaines, Responsable recrutement, Responsable affaires sociales
Secteur d'activité: Communication, industrie,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 60000.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+2
Dernier diplome : DEUG
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Logiciels bureautique

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Courant


CV :

Monsieur Al... C
23430 Saint-Martin-Sainte-Catherine
France


Marié,
3 enfants

23 430 Saint
Martin Sainte Catherine





DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

20 ans dans le secteur, 10 ans dans la fonction





COMPETENCES
CLES




MANAGEMENT : Animation d’une équipe de 20 personnes, organisation
des secteurs opérationnels, animation du réseau Ressources humaines régional, …



DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES : Plan de formation, gestion des carrières, évolution
des métiers …



RELATIONS
SOCIALES :
Relations
avec les instances représentatives, gestion des relations sociales (CE/DP), négociation
avec les organisations syndicales, …





PARCOURS PROFESSIONNEL

TV5Monde

Décembre 2012 au 31 Août 2014 : Directeur des Ressources Humaines

Conseil-Management-Coaching

Janvier 2011 à novembre
2012: Conseil aux entreprises et aux établissements scolaires.

Janvier 2010 à septembre
2010 : Formation ICF pour coach accrédité

France 3

Janvier 2006 à décembre
2009 : Directeur des Ressources
Humaines Adjoint de France3, chargé de l’individuel

Septembre 2003 à Janvier
2006 : Directeur des Ressources Humaines du siège de France3

Avril 2000 à Septembre
2003 : Directeur des Ressources Humaines de la région Paris Ile
de France

Janvier 1997 à Avril
2000 : Chef du service Etudes

Janvier 1994 à Janvier
1997 : Chef du service Budget effectifs

Octobre 1990 à Janvier
1994 : Intégration au service Budget Effectifs



Education Nationale

Janvier 1979 à Juin 1990 : Enseignant dans différentes écoles du Val
d’Oise :

Maitre formateur à l’Ecole Normale chargé, de la formation et de
l’affectation des normaliens issus du concours

Septembre 1977 à Juin
1979 : Normalien à Cergy Pontoise



FORMATION,
LANGUES ET COMPETENCES INFORMATIQUES




Deug de sciences. Plusieurs
sessions de formations Management dans les cinq dernières années

Anglais et notions
d’allemand

Utilisation quotidienne
de Microsoft Word, Excel, Powerpoint et base de données





AUTRES
INFORMATIONS


Aquariophilie, Manager
d’une équipe de Handball


Lettre de candidature

Monsieur Al... C
23430 Saint-Martin-Sainte-Catherine
France

En tant que DRH expérimenté , je suis à la recherche d'une mission dans le secteur des Ressources humaines ou de Manager de transition au niveau d'une Direction Générale


Madame, Monsieur

Ancien
Directeur des Ressources Humaines dans le secteur des médias, j’ai dû, pour des
raisons d’ordre personnel, m’installer à compter du 01 Septembre 2014 dans la région du Limousin.

Je
pense que mon expérience dans le domaine des Ressources Humaines où il m’a
fallu, à diverses occasions, définir des objectifs en adéquation avec la
politique d’une Direction Générale et faire adopter des schémas d’organisation
propices à la mise en œuvre de nouvelles procédures, peut être mise à profit pour une mission de
pilotage de projets de maintenance applicative ou de mise en œuvre de stratégies
opérationnelles.

La
conduite de cette mission pourra s’inscrire dans un temps limité et relever in
fine d’un caractère temporaire.

Une
simple lecture de mon curriculum vitae devrait vous confirmer mes propos.

Dans l’attente de vous
rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations

Monsieur Al... C...


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(Anonyme)

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